photo Meilleur humain, meilleur leader... sur Compostelle

Meilleur humain, meilleur leader... sur Compostelle

Manifestation culturelle

Vouvant 85120

Du 10/07/2025 au 12/07/2025

« Meilleur humain, meilleur leader… sur Compostelle » est un séminaire dédié aux entrepreneurs humanistes de plus de 40 ans. En combinant marche et ateliers de développement personnel, ce séminaire crée un espace propice à l’introspection. Une pause ressourçante entre pairs, sur les chemins vendéens de Compostelle, pour marcher, réfléchir, se reconnecter à soi… et retrouver énergie, clarté, légèreté et bien rigoler ! Date : Du jeudi 10 juillet au 12 juillet 2025. Lieu et heure de départ : Parking de la place du Bail - Tour Mélusine à Vouvant (85) le 10/07/2025 dès 8h30 Lieu et heure d'arrivée : Parking de la place du Bail - Tour Mélusine à Vouvant (85) le 12/07/2025 vers 16h00 Durée : 3 jours / 2 nuits Public : Entrepreneurs humanistes de 40 ans et + Taille du groupe : 10 personnes max. Tarifs : 910,00€ T.T.C./ personne LE PRIX COMPREND La pension complète. Linge de lit et serviettes de toilette fournis. Le minibus privé. Le co-accompagnement par des coachs professionnels certifiés, thérapeutes diplômés.

photo Garde d'enfant à domicile

Garde d'enfant à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Douvres-la-Délivrande, 14, Calvados, Normandie

Disponible sur les horaires périscolaires (matins et/ou fins de journée) sur le secteur de DOUVRES LA DELIVRANDE ? Vous aimez travailler avec les enfants et leur offrir un cadre sécurisant, tout en stimulant leur curiosité ? Rejoignez O2 en tant que Nounou à domicile (H/F) et contribuez à leur bien-être au quotidien ! Votre rôle : En tant que Garde d'Enfants, vous apportez un soutien précieux aux familles en prenant soin de leurs enfants, en leur offrant un environnement épanouissant et en facilitant l'organisation de leurs parents. Vos missions : Prendre soin des enfants : Accueillir les enfants à domicile en l'absence des parents et répondre à leurs besoins avec bienveillance. Organiser leur journée de manière sécurisée, tout en respectant leur rythme. Accompagner les trajets : Assurer le transport des enfants à l'école, à la crèche ou à leurs activités extra-scolaires. Garantir leur sécurité tout au long du trajet, que ce soit en voiture (véhicule personnel) ou à pied. Proposer des activités ludiques et éducatives : Organiser des jeux, des ateliers créatifs, des lectures adaptées à l'âge des enfants. Favoriser leur autonomie, leur développement social et stimuler[...]

photo Comptable

Comptable

Emploi

Dun-le-Palestel, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre[...]

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Emploi

Saint-Apollinaire, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "assistants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Vos missions : Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales : - Accompagner les personnes handicapées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (aide au lever, toilettes, entretien de la maison, préparation des repas, activités de socialisation,... ) - Soutenir au maintien et au développement de l'autonomie des habitants en situation de handicap - Contribuer à rendre le lieu de[...]

photo Maître / Maîtresse d'hôtel

Maître / Maîtresse d'hôtel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Maître d'Hôtel est responsable de l'organisation et de la gestion de la salle et du service. Il veille à offrir une expérience client exceptionnelle tout en supervisant les équipes en salle, en gérant les stocks et en assurant le respect des normes de qualité et de sécurité. I. Organisation de la Salle et du Service : Coordination des opérations : Planifie et organise le service en salle pour garantir une fluidité et une efficacité maximales. Élaborer les plannings de la salle en fonction des besoins opérationnels et des effectifs disponibles. II. Accueil et Encadrement : Gestion de l'accueil : Accueille les clients avec professionnalisme et assure un service de haute qualité. Encadre les chefs de rang et les serveurs pour garantir une prestation cohérente et de qualité. Formation et Recrutement : Participe au recrutement des nouveaux membres de l'équipe et assure leur formation initiale. Organise des réunions et des briefings réguliers pour l'équipe en début et en fin de service. III. Gestion des Stocks et du Matériel : Gestion des stocks : Supervise les stocks de matériel et de consommables. Transmet les besoins en matériel et les résultats des inventaires au directeur[...]

photo Technicien(ne) chimiste laboratoire analyse industrielle

Technicien(ne) chimiste laboratoire analyse industrielle

Emploi Auto-Moto-Cycles

Saint-Berthevin, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le/la Technicien(ne) de laboratoire réalise les essais peinture définis dans le cahier des charges et analyse les résultats pour les services production, qualité et R&D. Missions Plaques étalons : Réceptionner et enregistrer les étalons officiels de teinte. Valider périodiquement les étalons par l'organisme émetteur, contrôler leur utilisation et leur conservation. Réaliser et valider des étalons secondaires. Essais laboratoire : Tenir à jour des méthodes d'essais utilisées pour réaliser les contrôles et essais. Réaliser des contrôles et essais sur les pièces peintes à SPPP selon les cahiers des charges client et les plans de surveillance définis. Enregistrer les contrôles et essais. Être un support technique pour les corrections des lots peinture. Formation : Former du personnel de laboratoire et/ou son remplaçant désigné à la réalisation des contrôles. Former et étalonner les personnes chargées de contrôles délégués au personnel de production (hors contrôle d'aspect). Avis technique : Émettre un avis technique sur la conformité aux cahiers des charges de référence sur les pièces peintes en statuant sur les non-conformités présumées (En phase développement[...]

photo Chef d'équipe électricien

Chef d'équipe électricien

Emploi Electricité

Valensole, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous avez une solide expérience en tant que chef d'équipe électrotechnicien(ne) et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans le domaine de l'électricité générale et industrielle ? Vos Missions : - Management d'Équipe : Encadrer des équipes composées de personnel permanent, intérimaire ou sous-traitant. - Organisation et Planification : Préparer et suivre les interventions, en veillant à la bonne gestion des approvisionnements. - Communication : Remonter les informations et documents à votre hiérarchie. - Travaux Électriques : Réaliser des installations et dépannages électriques, lever les réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires. - Maintenance : Effectuer des actions de maintenance préventive et curative des installations électriques en BTA et HTA. - Coordination Technique : Assurer l'interface et le suivi technique avec les entreprises intervenant sur site. - Réunions de Travail : Participer aux réunions de chantier pour suivre les évolutions et coordonner les actions. Autres Activités : - Déplacements : Interventions sur chantiers situés dans le sud-est de la France avec un véhicule de société. - Comptes-Rendus : Fournir des rapports réguliers à l'encadrement. -[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Dole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Mission générale : Planifier, coordonner et contrôler l'activité du service ressources humaines composé de 6 agents en charge du personnel non médical et 1 agent en charge du personnel médical Contrôle de gestion sociale Missions principales : Encadrement de proximité d'équipe, gestion et développement des compétences des agents en charge de la paie, l'absentéisme et le temps de travail. Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH (paie, gestion du temps, absentéisme, ...) Contrôle de gestion social : - Construction, suivi de l'EPRD (Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses) du Groupe Hospitalier et des budgets annexes et analyse des écarts - Élaboration et suivi des tableaux de bord relatifs au suivi des effectifs, de l'absentéisme, - Réponses aux enquêtes - statistiques Gestion du temps de travail : paramétrage et suivi du logiciel de gestion de temps de travail Interface avec l'attachée d'administration et la Directrice des Ressources humaines En l'absence de l'attachée d'administration : gestion des dossiers courants et interface avec la direction. COMPÉTENCES REQUISES: Connaissances requises : - Statut des personnels de la fonction publique[...]

photo Chef de service de gestion des ressources financières

Chef de service de gestion des ressources financières

Emploi Social - Services à la personne

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

POSTE DE CATEGORIE A - ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE Ce poste nécessite IMPERATIVEMENT une connaissance de la fonction publique hospitalière. MISSIONS AFFÉRENTES AU POSTE - Les missions principales : Sous l'autorité et en lien avec le directeur d'établissement , l'attaché d'administration hospitalière (H/F) assure la gestion et le suivi du budget, en lien avec la Direction, en lien avec les agents chargés de la comptabilité et des finances ( Budget prévisionnel, compte administratif, tableaux de bord, suivi de l'exécution budgétaire...) Il est chargé de la gestion des ressources humaines, en lien avec l'adjoint des cadres chargé de la gestion du personnel ( préparation des CAP, suivi de carrière, GPEC, préparation des concours sur titres..) Il est chargé de la préparation de instances. Suivi de l'évolution de la réglementation - Activités : - Dans la gestion du budget : - Préparation du budget primitif ( analyse des écarts avec la Direction) - Développement de tableaux de bord pour suivre l'évolution des dépenses et de l'activité de l'établissement - Mesurer l'impact de la réglementation sur la masse salariale - Tableau de suivi de la masse salariale -[...]

photo Directeur(trice) d'établissement de restauration rapide

Directeur(trice) d'établissement de restauration rapide

Emploi Restauration - Traiteur

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Descriptif du poste : Après une période de formation de 6 mois vous prenez les rênes d'une équipe de 50 à 60 collaborateurs composée de managers, leaders et d'équipiers polyvalents. Votre objectif : Dans le respect de la stratégie de l'enseigne, vous êtes garant du développement de l'établissement, de son image et la qualité des services dispensés. Plus précisément, 4 piliers constituent vos missions principales : Commerciale : - Assurer l'atteinte des objectifs financiers budgétés ; - Garantir le niveau optimum de performance de son équipe en contact avec les clients ; - Mettre en place des actions commerciales de proximité auprès des clients habitués, des commerçants et entreprises locales. - Participer au dynamisme du marketing local et des opérations nationales, au suivi de la concurrence locale ; Opérationnelle : - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel conformément aux normes et aux procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur, Administrative et financière - Etre le garant du respect des procédures comptables et des flux financiers conformément à la politique du groupe ; - Contribuer à l'élaboration des objectifs budgétaires, analyses[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions : Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant, nous avons justement un poste d'Assistant Ressources Humaines en alternance à proposer ! VOTRE RÔLE En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, vous serez impliqué(e) dans des aspects essentiels de notre activité, notamment le recrutement des intervenants sur le terrain et la gestion du personnel. En appui au Responsable d'agence sur la partie RH, vous participez activement à son développement en réalisant les missions suivantes : * La gestion administrative du personnel : vous gérez la saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d'urgence, dossiers, etc. * La gestion du recrutement : vous participez activement au processus de recrutement en identifiant, évaluant et sélectionnant les intervenants qualifiés et compatibles avec nos valeurs. * La participation à des salons, forums, etc. Votre sens du relationnel vous permet aussi d'assurer l'accueil physique et téléphonique en agence. Vous pouvez ponctuellement être amené(e) à intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings. Vous[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Trévenans, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Qui sommes-nous? Né de la fusion de deux établissements et ouvert en 2017, l'Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement moderne et récent. L'ensemble des sites est doté d'équipements à la pointe de la technologie qui vous permettront d'exceller dans votre spécialité. Situé en Franche-Comté, il est proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche. L'Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement handi-accueillant. Nous favorisons l'inclusion et œuvrons au bien-être et au développement professionnel des personnes en situation de handicap. IDENTIFICATION DU POSTE - Quotité de travail : temps plein / à définir selon l'organisation - Horaires : temps de travail effectif 7h30 - Lieu : Hôpital Nord Franche-Comté - Site de Trévenans. VOTRE SERVICE - Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines - Responsabilité hiérarchique : Le Directeur des Ressources Humaines - Service Paie et Administration du personnel MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Le gestionnaire[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Chasseneuil-sur-Bonnieure, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Votre PROFIL Issu d'une formation en comptabilité ou gestion, vous avez au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. Autonome, vous avez géré des budgets, la trésorerie, et supervisé la comptabilité tout en assurant la conformité légale. Vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément, de la gestion des devis à la relance des clients, en apportant des solutions efficaces. Vous êtes motivé par les défis et cherchez à contribuer activement au développement d'une entreprise, en vous engageant quotidiennement pour satisfaire les besoins de vos collègues et clients. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts précieux pour notre équipe. N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Votre POSTE Nous recherchons un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F). Vous intervenez sur les missions suivantes : - Gestion Financière : Élaboration et suivi du budget annuel. Gestion de la trésorerie et optimisation des flux de trésorerie. Exécution des[...]

photo Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks

Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks

Emploi Transport

Villard-Bonnot, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Grenoble Logistique Distribution (GLD), leader dans le secteur de la logistique, possède plusieurs implantations modernes situées à Champ-sur-Drac, Villard-Bonnot et Froges, totalisant 151 000 m² d'espace pour le stockage et la gestion des flux logistiques de nos clients. Nos valeurs Chez GLD, nous valorisons le travail d'équipe, l'innovation et l'engagement. Chaque membre de notre équipe joue un rôle clé dans notre succès collectif. Nous recherchons des personnes passionnées, proactives et prêtes à relever des défis. Nous recrutons ! Pour compléter notre équipe sur le site de Villard-Bonnot, à seulement 15 km de Grenoble, nous recherchons un Gestionnaire de Stock (H/F), titulaire des CACES catégories 1, 3 et 5. CE POSTE ALLIE TERRAIN ET ADMINISTRATIF. Vos principales missions : Administratif / Opérationnel - Traiter les flux entrants et sortants - Être garant du respect des délais, informer le client en cas de retard - Assurer le traitement des tâches administratives (gestion WMS, mail, Excel, etc.) - Gérer les plannings - Ordonnancer et suivre l'avancement des réceptions/préparations/expéditions - Réaliser et contrôler les préparations - Mettre en place des actions[...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Lézigneux, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Prise de poste : 25 août 2025, 15H par semaine, emploi du temps à convenir Missions : répondre aux besoins des familles dans une structure de proximité, tout en participant au développement global de l'enfant et en favorisant son éveil culturel et artistique dans le cadre d'un accueil collectif. Les personnels sont chargés d'accueillir les familles et de prendre en charge les enfants en tant que personnel éducatif, d'assurer la responsabilité de la structure en l'absence de la responsable, d'assurer la préparation des repas, l'entretien du linge et des locaux. Les missions auprès des familles : - Accueillir chaque famille dans son individualité afin que celle-ci se sentent en confiance dans la structure. - Participer et favoriser l'adaptation des enfants et des parents. - Respecter les choix éducatifs des familles. - Encourager les familles à donner toutes les informations utiles pour prendre en charge l'enfant. - Informer les parents du bon déroulement de la journée de l'enfant en donnant des informations précises, et individuelles. - Participer aux temps d'échanges avec les familles (moments conviviaux). - Favoriser l'implication des familles au sein de la micro-crèche. Les[...]

photo Chef de service socioéducatif

Chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Le CHU Soleil répond au besoin de mettre à l'abri des femmes seules venant d'accoucher de leur premier enfant qui n'ont aucun lieu d'hébergement à la sortie de la maternité. La mission principale est d'assurer la gestion du centre, de rythmer la vie de la structure, de développer les partenariats, d'assurer un accompagnement social de qualité et d'accès aux soins et de maintenir une dynamique globale. Vous êtes garant de la qualité et de l'opérationnalité du centre et de l'équipe dont vous avez la charge, ceci dans le respect de la Charte du SSP. Gestion de la structure : - Vous organisez et mettez en place les modalités de fonctionnement du centre. - Vous êtes le.la garant.e des conditions d'accueil, d'hébergement et d'orientation des personnes hébergées et êtes en lien constant avec le SIAO et les partenaires. - Vous vous assurez que l'ensemble des procédures en vigueur au sein du SSP sont respectées par le personnel et les personnes accueillies. - Vous êtes le.la garant.e de la sécurité des biens et des personnes. Dans ce cadre, vous alertez la direction du PHL en cas de dysfonctionnement grave. - Vous vous assurez du respect du cadre législatif et réglementaire relatif[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Rattaché au service de la Direction de l'établissement, vos missions principales sont : 1. Gestion de la paie - Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie en lien avec le service comptable/externe. - Gestion des déclarations sociales et suivi des cotisations. 2. Recrutement et intégration - Pilotage des processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, intégration). - Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir leur montée en compétences rapide. 3. Formation professionnelle - Élaboration et suivi du plan de développement des compétences. - Organisation des formations et relations avec les organismes de formation. 4. Santé et sécurité au travail - Veiller au respect des normes de sécurité et santé au travail. - Suivi des visites médicales, gestion des AT/MP, et animation des actions de prévention des risques professionnels. 5. Dialogue social - Participation active aux relations sociales avec les représentants du personnel (CSE). - Organisation et suivi des réunions sociales en lien avec la direction. 6. Administration du personnel - Gestion des contrats de travail, avenants et dossiers individuels[...]

photo Ingénieur / Ingénieure responsable d'îlot de production

Ingénieur / Ingénieure responsable d'îlot de production

Emploi Administrations - Institutions

Poix-de-Picardie, 80, Somme, Hauts-de-France

Dans le cadre de sa politique axée sur le « Mieux manger pour rester en bonne santé », la CC2SO développe le Pôle Alimentaire Local. Prévu pour 2027, il comprendra une cuisine centrale (capacité : 2500 repas/jour, liaison froide) et une légumerie, avec une équipe d'environ 30 personnes. L'objectif est de fournir des repas de qualité et de saison, privilégiant le local, aux cantines, crèches, services de portage à domicile et personnes âgées La CC2SO recrute un Responsable production H/F Temps complet - 35h La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 31 Mai 2025 (joindre les prétentions salariales à votre courrier) MISSIONS: Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Alimentation Locale, le ou la responsable production aura la charge de participer : - à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de restauration collective - au suivi de la livraison de la cuisine centrale et de la légumerie - à la création en collaboration avec autres Directions de l'EPCI de l'écosystème de la production et la distribution des repas sur le territoire de la CC2SO. Il devra ainsi - proposer et mettre en œuvre[...]

photo Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Autres services aux entreprises

Possession, 97, La Réunion, -1

Le (La) Directeur (trice) Technique est rattaché.e. au Coordonnateur du secteur et est responsable d'une ou de plusieurs micro-crèches. Il fait partie d'une équipe de paires qui sera ressource tant lors des réunions formelles que dans des échanges bilatéraux organisés selon les besoins. Il pourra également s'appuyer sur les compétences du Pole de Gestion pour tout sujets liés aux familles ou au personnel. Vis-à-vis des autorités de tutelles Le (la) Directeur (trice) est le(la) responsable technique agréé(e) par la PMI (Protection Maternelle et Infantile). A ce titre, il (elle) veille à l'application de la réglementation concernant la sécurité, l'hygiène et l'entretien des locaux. En cas de problèmes ou de questions particulièrement urgentes concernant la santé d'un enfant, il (elle) se met immédiatement en relation avec le médecin PMI du secteur. Le (la) Directeur (trice) est soumis(e) aux règles déontologiques, notamment concernant la façon dont sont traités les enfants et le respect de la confidentialité des informations données par les familles. Le (la) Directeur (trice) se met à disposition des tutelles pour d'éventuelles visites de sites. En relation avec les professionnels[...]

photo Secrétaire général / Secrétaire générale de mairie

Secrétaire général / Secrétaire générale de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Bosmoreau-les-Mines, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

La mairie de Bosmoreau-les-Mines est bien plus qu'une institution publique. C'est un acteur clé de la vie locale au service des citoyens et du développement. En intégrant les équipes de la mairie, vous rejoindrez une communauté active, tournée vers l'avenir, où chaque projet contribue à améliorer la qualité de vie des habitants. Missions et enjeux : En tant que Secrétaire général de la mairie de Bosmoreau-les-Mines, vous occuperez un rôle central et stratégique dans le bon fonctionnement de la commune. Sous la directive des élus, vous mettrez en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnerez les services de la commune en utilisant ses moyens matériels, financiers et humains. Vous allez accueillir et renseigner la population, traiter les dossiers relatifs à l'état civil, aux élections, à l'urbanisme et à l'aide sociale. Vous assisterez et conseillerez les élus, en préparant les séances du Conseil Municipal, les délibérations, les commissions et les arrêtés du Maire. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation et le suivi du budget communal, incluant la gestion des engagements de dépenses et titres de recettes, et le suivi des marchés publics et[...]

photo Responsable d'exploitation transport routier de personnes

Responsable d'exploitation transport routier de personnes

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Les Taxis MOISSON spécialisés dans le transport de voyageurs par taxis, le transport médical, le transport de colis et les navettes aéroport recherche dans le cadre de son développement sur son siège social de Saint-Quentin dans les Hauts de France un(e) RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F. Véritable bras droit du Chef d'entreprise, vous l'assisterez dans toutes les tâches de la gestion technique et de l'encadrement du personnel, garant du niveau de qualité et des procédures d'exploitation. Au quotidien vous assurerez la gestion des moyens humains et des moyens techniques et assurerez l'adéquation des moyens par rapport aux volumes à traiter en planifiant et contrôlant les ressources (personnel, véhicules, matériel.) nécessaires à la réalisation des interventions. Vous superviserez l'équipe de régulateurs et de chauffeurs en optimisant l'efficacité des équipes et des véhicules dans le respect de la législation tout en veillant à la qualité du service. Vous serez le garant de la gestion administrative et financière des opérations de transport, analyserez les performances des opérations[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

L'Udaf de l'Aude association d'intérêt familial et social (+ de 70 salariés et 4 millions de budget de fonctionnement annuel) recrute son Chef de service Administratif & Financier. CDI temps plein , expérience exigée. Convention collective du 15 mars 1966, classe 2 niveau 2. Rémunération selon expérience et reprise d'indice selon convention 66. Poste à pourvoir dès que possible. 1 - Sous la responsabilité du Directeur Général et du Directeur des services : - Responsable de l'Unité Comptabilité Gestion et encadrement du personnel - Responsable de la définition, de l'application et du respect des procédures comptables et du circuit de gestion de la paye - Intégré(e) au comité de direction et force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement de l'Udaf et de ses services sociaux et familiaux - Prépare les budgets de fonctionnement et les comptes administratifs - Assure un suivi régulier de l'exécution des budgets et en rend compte au Trésorier et à la commission financière - Participe aux côtés de la Direction à la commission financière et prépare tous les documents nécessaires à son fonctionnement - S'assure la bonne gestion de la paie, des charges sociales et fiscales -[...]

photo Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Emploi Agroalimentaire

Avrillé-les-Ponceaux, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Vous êtes attiré par le Management Financier d'une PME, et sensible à l'univers de la gastronomie ? La Maison Bellorr vous ouvre ses portes ! Une équipe à taille humaine, d'une trentaine de personnes, à déjà rejoint l'aventure. Au sein d'une entreprise diversifiée et passionnante, vous pourriez découvrir le monde insoupçonnable de la Haute gastronomie. Nous vendons des produits d'exceptions : Du producteur que nous sommes jusqu'aux chefs de la haute gastronomie du monde entier. Devenez notre nouveau/nouvelle Directeur administratif et financier. Bellorr, c'est une équipe composée de professionnels passionnés et ce, depuis 2008. Nous produisons et transformons des produits de la haute gastronomie, dans le cadre de prestations sur mesure pour les chefs, les grossistes et la grande distribution. Nos atouts ? : Une belle histoire d'hommes et de femmes engagé(e)s dans une démarche sincère, en quête de qualité et de maintien de nos traditions. Votre quotidien avec nous ? : Aux côtés du fondateur et en collaboration permanente avec les équipes, les élevages et l'équipe commerciale, vous construirez des liens de proximité avec les équipes Pour nous, La direction financière[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi Transport

Loos-en-Gohelle, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) Sédentaire polyvalent(e). Missions administratives : Accueil et gestion administrative générale * Accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients * Orientation, prise de messages et transmission des informations * Gestion du courrier entrant et sortant, classement et archivage Gestion administrative et sociale du personnel * Suivi des dossiers du personnel : cartes conducteur, visites médicales, absences, déclarations AT, acomptes. * Organisation et suivi des formations obligatoires * Interface entre les différents services internes et le groupe Support à l'atelier mécanique et gestion des sinistres * Suivi administratif des dossiers sinistres (collecte, transmission, archivage) * Suivi des documents de bord des véhicules, dotations de matériel, cartes carburant, etc. Support à l'exploitation et à la facturation * Saisie et enregistrement des OT en appui du service exploitation * Contrôle des ordres de transport avant facturation * Suivi des règlements clients, relances impayés, gestion 1er niveau des litiges * Transmission des factures[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l'écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE  Au sein du groupe ENGIE recrute Un.e Alternant.e Gestionnaire de Paie (H/F), diplôme préparé  BAC+3- DUREE 2 ansLieu : Lyon  Vos missions, si vous les acceptez :¿ Gestion de la Paie et des éléments variables d'activités :Assure l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l'Administration du personnel.Contrôle la fiabilité des données paie, et corrige les anomalies identifiées conformément aux procédures internesAssure la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur)Assure la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyanceAssure le suivi des congés payésParticipe à l'analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptesA la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STCGestion administrative du personnel Saisit dans les outils SIRH[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Description du poste : La ou le Responsable des Ressources Humaines conçoit, propose et met en œuvre la politique RH de l'association en cohérence avec les valeurs et les projets de PEP09. Il ou elle accompagne les responsables d'unités dans la gestion RH quotidienne et stratégique. Il ou elle pilote et encadre au quotidien l'équipe du service RH et met en œuvre avec celle-ci les activités décrites ci-dessous. Activités : 1. Gestion administrative des dossiers du personnel - Superviser la gestion administrative et la tenue des dossiers du personnel : contrats de travail, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, etc. - Contrôler l'organisation de la paie et des déclaration sociales (DSN, cotisations sociales annuelles) - Rédiger, actualiser et assurer la conformité réglementaire des procédures RH - Participer à la gestion des arrêts maladie, accidents du travail et visites médicales - Assurer le suivi des inaptitudes, les recherches de reclassement et les procédures disciplinaires. - Suivi de dossiers spécifiques : pénibilité, DUERP, RPS, QVCT, contentieux 2. Recrutement et intégration - Piloter les campagnes de recrutement en lien avec les responsables d'unité -[...]

photo Technicien / Technicienne support logiciel

Technicien / Technicienne support logiciel

Emploi

Évreux, 27, Eure, Normandie

L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Technicien Support SIRH (H/F) » dans le cadre d'un CDD de 3 mois à pourvoir dès le 1er juillet 2025, sur notre site d'Evreux. La Maîtrise d'Ouvrage Déléguée du Système d'Information des Ressources Humaines (MOAD SIRH) est rattachée à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. Elle est pilotée par un manager stratégique et un manager d'activité adjoint. Le service est composé d'un pôle de 13 consultants et d'un pôle support de 5 collaborateurs. Affecté au pôle support, vous serez chargé d'étudier et de participer à la résolution des anomalies et/ou des difficultés rencontrées par les gestionnaires de paie et d'administration du personnel, sur les outils du Système d'Information RH. Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les demandes des gestionnaires RH (mails, applicatif métier, téléphone) et en assurer le traitement ou l'escalade dans l'outil dédié. - Analyser les demandes et chercher à obtenir des compléments d'information conformément aux objectifs de qualité et de délai, - Diagnostiquer les problématiques fonctionnelles et/ou liées aux difficultés des utilisateurs, - Accompagner, guider, les utilisateurs[...]

photo Technicien(ne) Hygiène Sécurité Environ industriel

Technicien(ne) Hygiène Sécurité Environ industriel

Emploi

Roche-la-Molière, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, leader et influente sur le marché du stockage d'énergie ? Venez contribuer à notre projet d'entreprise ! Nidec ASI SAS, dont le siège social est basé à Roche-La-Molière, à proximité de Saint-Etienne (42) appartient au Groupe japonais NIDEC. L'entreprise conçoit, produit et installe des systèmes automatisés, de conversion et de stockage d'énergie. Nous sommes leader mondial dans le stockage d'Energie électrique employant des batteries. Pourquoi nous rejoindre ? Bien qu'étant une entreprise de taille internationale, nous avons su rester à taille humaine. Le fonctionnement en mode Projet offre la possibilité à nos collaborateurs de s'impliquer et d'apporter leurs compétences à des projets variés. Chacun de nos projets sont des défis techniques qui offre la possibilité de travailler sur un cycle complet, de la conception à la mise en service. Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur(e) chargé(e) HSE - projets internationaux F/H. Cet emploi consiste à mettre en œuvre et superviser les programmes de santé, sécurité et environnement au sein de l'organisation et garantir le[...]

photo Responsable de magasin de proximité

Responsable de magasin de proximité

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Pé-de-Bigorre, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Sous la responsabilité du Directeur, et de la secrétaire pour la transmission d'information/directive du directeur, vous supervisez toutes les activités du snack et du magasin. Vous organisez le travail du personnel au quotidien. Vous êtes également responsable du suivi et du développement de l'activité et mettez en œuvre une politique commerciale qui veille à la satisfaction de la clientèle et des fournisseurs. Vous assurez la gestion quotidienne, élaborez les plannings de travail du personnel avec répartition des tâches. Vous produisez des prévisions relatives aux ressources humaines et matérielles, des analyses et des statistiques nécessaires à la pérennité de l'activité. Vous participez à l'évolution du service : transmission des éléments relatifs aux non-conformités, transmission des messages passés par la clientèle, transmissions des anomalies fournisseurs, proposition de plans d'amélioration. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur notamment pour la mise en place, l'amélioration et le suivi des activités. Vous lui remontez toutes les anomalies.

photo Directeur(trice) d'établissement de restauration rapide

Directeur(trice) d'établissement de restauration rapide

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Saturnin, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Après une période de formation, vous prenez les rênes d'une équipe de 50 à 60 collaborateurs composée de managers, leaders et d'équipiers polyvalents. Votre objectif : Dans le respect de la stratégie de l'enseigne, vous êtes garant du développement de l'établissement, de son image et la qualité des services dispensés. Plus précisément, 4 piliers constituent vos missions principales : Commerciale - Assurer l'atteinte des objectifs financiers budgétés ; - Garantir le niveau optimum de performance de son équipe en contact avec les clients ; - Mettre en place des actions commerciales de proximité auprès des clients habitués, des commerçants et entreprises locales. - Participer au dynamisme du marketing local et des opérations nationales, au suivi de la concurrence locale ; Opérationnelle - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel conformément aux normes et aux procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur, Administrative et financière - Etre le garant du respect des procédures comptables et des flux financiers conformément à la politique du groupe ; - Contribuer à l'élaboration des objectifs budgétaires, analyses le compte d'exploitation et suggérer[...]

photo Chef du personnel

Chef du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Ouen-l'Aumône, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Dans le cadre de son développement, PROFILIA recherche un Chef d'Équipe Logistique (H/F) pour son site de Saint-Ouen-l'Aumône. À ce poste clé, vous serez chargé de piloter les opérations logistiques sur le terrain et de garantir la performance de votre équipe. Missions principales : - Encadrer et superviser une équipe composée de caristes, préparateurs de commandes et opérateurs logistiques. - Organiser et coordonner les opérations de préparation de commandes dans le respect des délais, des procédures et des standards qualité. - Répartir les tâches en fonction des priorités opérationnelles afin d'optimiser les flux logistiques. - Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, taux de service) et mettre en place les actions correctives si nécessaire. - Assurer l'accompagnement terrain, la formation continue et le coaching des collaborateurs. - Garantir l'application des consignes de sécurité, des normes d'hygiène et des procédures internes. - Gérer les plannings, les absences et l'organisation générale du travail sur votre périmètre. Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion d'équipe dans un environnement logistique ou en préparation de commandes. -[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Capdenac-Gare, 12, Aveyron, Occitanie

Le Laboratoire : Acteur majeur dans le domaine du complément alimentaire, le Laboratoire Nutergia poursuit son développement commercial et humain, en pleine nature aveyronnaise. Maîtrisant l'ensemble des phases de vie de ses produits, le laboratoire Nutergia est riche de la diversité de ses collaborateurs et de la large palette de leurs métiers. Fortement engagés dans la démarche environnementale, dynamiques et créatifs, nous recrutons actuellement un-e : Assistant-e Ressources Humaines Vos missions : Directement rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines et dans le cadre d'une création de poste, notre assistant-e RH devra s'assurer de la bonne tenue de l'ensemble des dossiers du personnel, superviser la gestion des temps et apporter un support administratif à l'ensemble de l'équipe RH. Ses missions seront notamment les suivantes : - Superviser la gestion des temps et veiller aux régularisations en lien avec les managers, - Planifier les visites médicales en fonction des récurrences légales, - Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel, - Participer à l'optimisation des process RH dans une démarche d'amélioration continue, - Aider[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Évreux, 27, Eure, Normandie

Au sein d'une enseigne de restauration rapide, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Le poste est basé à Evreux avec possibilité de déplacements ponctuels à Saint-Marcel. Les fonctions du poste nécessitent une possibilité de travail un weekend / mois. Le(a) candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de fournir un soutien administratif aux différentes fonctions des ressources humaines et de participer activement à la mise en œuvre des politiques RH. Responsabilités : - Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage) - Suivi des absences et des congés - Préparation des contrats de travail et des documents relatifs aux embauches et départs - Participation à la gestion de la paie (collecte et vérification des données) - Coordination du processus de recrutement (annonces, tri des candidatures, planification des entretiens) - Accueil des nouveaux collaborateurs et organisation de leur intégration - Contribution au développement des projets RH et à l'amélioration continue des processus - Activités administratives diverses. Profil recherché : - Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire - Expérience professionnelle[...]

photo Ingénieur / Ingénieure chimiste en industrie

Ingénieur / Ingénieure chimiste en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Andrézieux-Bouthéon, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Leader mondial dans la chimie de l'eau, notre client recrute un Ingénieur Fabrication (H/F) . De formation Ingénieur Chimiste (ou Technique) avec la charge d'un atelier de fabrication, d'une zone de stockage et préparation de commanes et la gestion des laboratoires du service. Responsable de 70 collaborateurs, vous avez l'expérience en pilotage d'équipe. Poste en CDI Basé à Andrezieux (Loire) à 20 min de Saint Etienne. Directement rattaché au responsable d'activité, vous intégrerez une équipe dynamique de 4 ingénieurs. Vous prendrez la charge d'un atelier de fabrication, d'une zone de stockage et préparation de commandes, ainsi que la gestion des laboratoires du service. Vous aurez la responsabilité de plus de 70 collaborateurs répartis en 3 équipes évoluant selon un rythme horaire matin/soir ou nuit fixe. Sur votre périmètre, épaulé par 2 responsables d'unités de production sous vos ordres directs, vous serez le garant du respect des consignes sécurité, qualité, environnement Vous prendrez part activement à l'évaluation, la formation, le recrutement et la gestion des conflits du personnel sous votre responsabilité. Pour cette gestion humaine, vous serez[...]

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi

Osny, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Type de contrat Contrat d'apprentissage - Durée : 12 à 24 mois Démarrage souhaité : septembre 2025 Présentation de l'entreprise Cabinet spécialisé en externalisation de la paie et de la gestion RH, nous accompagnons les TPE/PME dans la gestion sociale de leurs salariés (paie, administration du personnel, conseil RH). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) pour assister la direction sur des missions transversales à forte valeur ajoutée. Missions confiées 1. Appui à la Direction Générale : - Gestion de l'agenda, des rendez-vous et déplacements - Organisation des réunions et rédaction des comptes-rendus - Suivi des plans d'action, diffusion des informations internes - Préparation de dossiers clients, supports de présentation, veille et communication interne 2. Soutien administratif et RH : - Rédaction de courriers RH (contrats, avenants, convocations, etc.) - Suivi des dossiers du personnel (absences, visites médicales, etc.) - Appui à la gestion administrative des formations (conventions, dossiers OPCO) 3. Comptabilité - Gestion financière : - Collecte et classement des pièces comptables - Saisie des factures d'achat/vente, préparation[...]

photo Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi Economie - Finances

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association ITINERAIRE EMPLOI œuvre en faveur de l'insertion professionnelle et sociale des publics éloignés de l'emploi. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) en alternance pour renforcer son service support. Vos missions L'Assistant Administratif et Financier assiste la responsable dans la gestion administrative et financière de l'association. Il(elle) veille au bon fonctionnement des processus administratifs et contribue à la gestion des finances en assurant un suivi rigoureux des opérations. Vous serez amené(e) à : 1. Gestion administrative - Gérer le courrier et les emails - Rédiger et mettre en forme les documents administratifs - Suivre les contrats, les documents légaux - Transmettre les informations administratives aux organismes partenaires - Rassembler les informations données pour réaliser le suivi de l'activité de la structure (bilan.) - Veiller à l'application des obligations légales et règlementaires 2. Gestion financière et comptable - Saisir les écritures comptables courantes (factures, notes de frais.) - Suivre les règlements fournisseurs - Préparer les éléments pour la comptabilité[...]

photo Directeur / Directrice de maison maternelle

Directeur / Directrice de maison maternelle

Emploi Social - Services à la personne

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Rattaché(e) au directeur de pôle basé à Nantes, membre des instances de direction régionales et du staff national, vous êtes en charge de conduire et mettre en œuvre le projet associatif et de l'adapter à(aux) (l')établissement(s)/service(s) dont vous avez la responsabilité : Sur la Charente, basé au Centre Nouvel Horizon de Cognac (78 places, 60 ETP) : 1 MECS (24 places), 1 PEAD (20 places), 1 DAMNA (20 places, 1 SAPMN (14 places) Sur la Charente-Maritime : 1 service d'AEMO Renforcée, le SAR sur 2 antennes basées à La Rochelle et Saintes - Services de 110 mesures. Vous êtes responsable de l'ensemble du personnel de(s) (l')établissement(s) et des service(s) annexes du secteur de la protection de l'enfance du pôle. Vous travaillez en lien direct avec le Directeur de pôle ainsi qu'avec les personnels de l'unité administrative du pôle (dont 2 cadres RAF/RRH, services RH et financier) Sous l'autorité de la direction du pôle, avec l'appui des fonctions supports et de 4 chefs de services et 1 chargé de mission auprès de la direction Vos principales responsabilités sont les suivantes - Vous coordonnez et supervisez l'ensemble des activités de(s) établissement(s)/service(s), de[...]

photo Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière

Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Gramat, 46, Lot, Occitanie

L'encadrant(e) en EHPAD assure la gestion quotidienne de l'équipe soignante et coordonne les soins dans l'EHPAD. Ce rôle implique la supervision des soins infirmiers et médico-sociaux pour garantir une prise en soins adaptées et respectueuse des besoins des résidents âgés. Il ou elle est également responsable de l'application des protocoles de soins, de la gestion du personnel, ainsi que du suivi administratif. Pivot essentiel de la communication, il/elle est un relai entre les soignants, les résidents, leurs familles, les autres services de l'établissement et les différents partenaires. IDENTIFICATION DU POSTE - Catégorie : paramédical, statut FPH, Catégorie A - Service : EHPAD Charles de Gaulle, 48 lits - Horaires : annualisation du temps de travail (moyenne 37.30 h semaine) repos fixes samedis dimanches et jours fériés FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) - Diplôme d'État infirmier - Expérience en encadrement d'équipes ou Formation de coordinateur serait un plus - Diplôme d'État de Cadre de santé MISSIONS DU POSTE Gestion de l'équipe : Équipe paramédical de Charles de Gaulle et secteur transversal « Activités » (ergothérapeute, APA, animation) Intervention[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Cet appel à candidatures concerne un emploi à durée déterminée de 8 mois environ dans la cadre d'un remplacement de congé maternité au sein du service ressources humaines. Descriptif du poste : Au sein de l'équipe RH, vous êtes chargé(e) de : Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : - Réaliser les opérations administratives liées à la gestion du personnel de l'intégration au départ des salariés (formalités administratives d'embauche, contrats de travail, mobilités, départs etc.) en mettant à jour les dossiers des salariés et en transmettant les éléments au centre de paie ; - Gérer les données liées au temps de travail et à l'absentéisme (congés, absence maladie, horaires variables etc.) et contrôler les justificatifs transmis par les salariés ; - Etablir les attestations courantes (certificats de travail, attestations etc.) ; - Suivre les rendez-vous auprès de la médecine du travail et réaliser les déclarations d'accident du travail. - Répondre aux sollicitations des salariés concernant la gestion de leur dossier ; - Participer au déploiement des actions de formation prévues au plan de développement des[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Transport

Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1

LA SOCIETE NORD OUEST TRANSPORTS, RECHERCHE A COMPTER DU 1ER SEPTEMBRE 2025, 1 GESTIONNAIRE DE PAIE-RH H/F, QUI SERA EN CHARGE : 1/ Paye et rémunération * Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie * Saisir les éléments variables (ordre de missions, déplacements etc...) * Gérer les absences des salariés ( congés, maladie, formations etc...) * Vérifier, éditer et classer les bulletins de salaire * Effectuer les déclarations sociales et fiscales * Coordonner avec les organismes sociaux (URSAFF, caisses de retraite, mutuelles * Etablir les documents de fin de contrat * S'assurer de la bonne application juridique et sociale de la législation du travail et du transport 2/ Gestion administrative * Créer les dossiers des nouveaux salariés * Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives internes * Gérer le processus de recrutement des salariés * Etablir les contrats de travail * Organiser, classer et archiver les dossiers * Réaliser le suivi des formations des salariés (inscriptions, suivi de présence, etc...) * Planifier et suivre les entretiens professionnels annuels avec la Direction * Participer à la conception du plan de développement des compétences[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse. Passionné(e) par les chiffres et la relation client ? Vous souhaitez accompagner les entreprises dans leur gestion et leur développement ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse ? Vous recherchez un poste en CDI à proximité de Bourg-en-Bresse ? Cette offre est faite pour vous ! Et si nous vous présentions cette entreprise : Reconnue pour son expertise en conseil et accompagnement des entreprises, cette société intervient auprès d'une clientèle variée : TPE, PME, artisans, commerçants, etc. Ce que recherche mon client : UN GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de : - Gérer un portefeuille de clients avec différentes typologies de dossiers (BA, BIC, BNC). - Réaliser des bulletins de paie et des déclarations sociales. - Avoir un minimum de 3 ans d'expérience en cabinet comptable. - Profiter d'une formation et d'un accompagnement[...]

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Bazoche-Gouet, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

C'est un collaborateur direct de la direction dont les connaissances en gériatrie font autorité. Il conduit les projets de l'établissement et l'équipe soignante dans une démarche de réponse aux besoins de la personne âgée dans sa globalité et en s'adaptant à la singularité de chacun. 1. MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES Anticipe et gère l'adéquation activité / effectif Gère les aléas inhérents à l'activité et/ou aux fluctuations des effectifs Identifie, accompagne, évalue le développement des compétences individuelles et collectives Manage une équipe au quotidien, fixe des objectifs et en assure le suivi, délègue, donne des retours au personnel (signes de reconnaissance), responsabilise, informe et communique 2. GÉRER LES MOYENS Anticipe les besoins et définit les approvisionnements en fonction de l'activité et du budget Élabore et met en place des procédures en matière de sécurité, de qualité, d'utilisation de matériel 3. ASSURER UNE RELATION DE QUALITÉ AVEC LES BÉNÉFICIAIRES Accueille le résident et sa famille en se positionnant comme responsable des soins et suscite une relation de confiance avec les résidents Garantit les droits et devoirs des résidents[...]

photo Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Emploi Transport

Châtre, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Vous êtes rattaché(e) directement auprès du Président Directeur Général du Groupe et travaillez en collaboration étroite avec les différents responsables de filiale et les chefs de services supports (RH, Maintenance, Commerce, Finances, .). Vous serez en charge des missions suivantes : Qualité - Déployer et animer le système de management de la qualité selon les normes en vigueur (ISO 9001, etc.). - Veiller à l'amélioration continue des processus internes et à la satisfaction client. - Coordonner les audits internes et externes et assurer le suivi des plans d'actions correctifs. - Sensibiliser et former les équipes aux enjeux de la qualité et aux bonnes pratiques. Sécurité - Mettre en place et suivre la politique de prévention des risques professionnels. - Assurer la conformité aux réglementations en matière de sécurité (sécurité des passagers, du personnel et des infrastructures). - Piloter les analyses d'accidents et incidents et proposer des actions correctives. - Développer une culture sécurité au sein de l'entreprise. Environnement - Élaborer et déployer la politique environnementale de l'entreprise (réduction des émissions, gestion des déchets, optimisation[...]

photo Assistant / Assistante de direction hôtellerie-restauration

Assistant / Assistante de direction hôtellerie-restauration

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Megève, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Rôle : En tant que Resort Manager, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et le dépassement des standards de service et d'opérations de l'entreprise. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de propriétés tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. À la tête d'une équipe composée de Concierges, représentants locaux et runners, vous veillerez à la qualité des services offerts, ainsi qu'à l'optimisation de la gestion des comptes propriétaires. Vous travaillerez en lien direct avec le Directeur Régional. Objectifs & responsabilités : 1. Hors saison : optimiser le portefeuille de maisons et gérer les relations propriétaires - Gestion du portefeuille de propriétés hors saison. - Gérer les mouvements de portefeuille (désengagements, demandes d'approvisionnement à l'équipe de développement commercial.). - Suivi constant du portefeuille et des indicateurs clés de performance (KPIs) des maisons pour optimiser l'activation du portefeuille. - Diriger la gestion des comptes pour faire de nos propriétaires nos meilleurs partenaires (mise en place de points de contact réguliers). - Assurer la qualification à 100% des propriétés. - S'assurer que toutes[...]

photo Responsable formation recrutement de l'entreprise

Responsable formation recrutement de l'entreprise

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recrutons notre futur(e) Chargé de recrutement F/H pour intégrer notre agence de Poitiers en CDI. Dans le cadre d'un développement, vous rejoignez Laëtitia, votre future manager. L'idée ? Former un binôme de choc et prendre plaisir à développer l'agence de Poitiers ! Votre rôle au sein de l'agence sera de recruter, déléguer du personnel dans le but de développer un planning. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Mettre en ligne les offres - Traiter et étudier les candidatures - Proposer les candidats aux entreprises utilisatrices et les défendre par téléphone - Chercher les candidats par des actions de sourcing - Assurer la gestion administrative du personnel Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez le challenge et la polyvalence - Vous avez le sens des relations humaines et commerciales. - Vous faites preuve de ténacité Ce que nous vous proposons : - 1950€ bruts/mois avec primes individuelles et collectives - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi sur 4,5 jours (8h-12h/14h-18h) - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50%[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rungis, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Notre client est un acteur majeur dans le secteur du grossiste en fruits et légumes, avec plus de 100 ans d'expérience. Composé de plusieurs entités spécialisées dans la distribution de produits conventionnels et biologiques, ainsi que dans l'importation de fruits et légumes, le groupe emploie environ 90 collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable RH pour un poste en CDI, situé sur le MIN de Rungis.Vos missions : Vous serez l'acteur principal de la gestion du personnel et des ressources humaines, avec des responsabilités variées qui incluent : Administration du Personnel : Gestion des entrées/sorties, rédaction des contrats, suivi des absences et congés via l'outil SIRH, gestion des maladies, accidents de travail, prévoyance et visites médicales. Paie : Préparation des éléments variables de paie et suivi avec le cabinet, gestion des déclarations et des cotisations sociales, établissement des soldes de tout compte. Développement RH & Performance : Gestion des campagnes de recrutement (de la rédaction des annonces à la conduite des entretiens), suivi des formations et des entretiens annuels. Juridique & Relations Sociales : Suivi des élections professionnelles,[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Envie d'intégrer un Groupe de Distribution multi enseignes reconnu pour son engagement et qui privilégie l'avenir de ses collaborateurs ? Rejoignez l'enseigne GEMO qui recrute dans le cadre de son développement un(e) Gestionnaire RH / Paie pour un CDD à temps plein de 7 mois. GESTIONNAIRE RH / PAIE (H/F) Missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous intervenez sur les volets paie et administration du personnel. À ce titre, vous serez notamment en charge de : - Collecter, vérifier et analyser les éléments variables de paie (congés, heures supplémentaires, absences, etc.) - Élaborer et contrôler les bulletins de paie, en conformité avec la législation sociale en vigueur et les conventions collectives applicables - Assurer le suivi des déclarations sociales mensuelles et événementielles via la DSN - Rédiger les contrats de travail et réaliser les formalités liées à l'embauche (DPAE, visites médicales, etc.) ; - Établir les attestations courantes (arrêts de travail, congés, maladie, etc.) ; - Participer au suivi de la masse salariale et fournir les éléments nécessaires au reporting RH. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gauchy, 23, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

L'agence Adecco Onsite recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques et basé à GAUCHY (02430), en Intérim de 3 mois un Assistant Ressources Humaines (h/f). "En tant que Assistant Ressources Humaines (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous participerez activement à la gestion administrative du personnel, à la gestion des contrats de travail, à la gestion des absences et des congés, ainsi qu'à la mise à jour des tableaux de bord sociaux. Vous contribuerez également à la préparation des éléments de paie et à la gestion des relations avec les agences d'intérim pour le suivi des intérimaires. Profil : Nous recherchons un professionnel doté d'au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous devrez faire preuve d'une grande rigueur, d'une excellente organisation, et d'une capacité à gérer les priorités. De solides compétences en communication, en gestion du temps, et un esprit d'équipe sont essentielles pour ce poste. - Communication - Gestion du temps - Esprit d'équipe - Administration du personnel - Connaissance des logiciels de gestion RH Le contrat débutera début juillet.[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Dans le cadre d'un prochain remplacement, l'ADARS recherche pour son service SSECJO - Service socio-éducatif de contrôle judiciaire de l'Oise - un intervenant socio-judiciaire H/F en CDI à temps plein à pourvoir à compter du 1er juin 2025 : Les principales missions confiées sont : Sous la hiérarchie du Chef de service du pôle socio-judiciaire et de la Directrice et de la Directrice adjointe du pôle Orientation/Logement/Accompagnement, vous serez chargé(e) d'assurer les missions et mandats suivants : - Réalisation d'enquêtes sociales JAF (Juge aux Affaires Familiales) - Contrôle judiciaire socio- éducatif - Enquêtes Sociales Rapides - POP (permanence d'orientation pénale) (semaine et week-end) - Enquêtes de personnalité - Sursis mise à l'épreuve - Stage de citoyenneté en alternative aux poursuites - Alternatives aux poursuites judiciaires (rappel à la Loi, classement sous condition et composition pénale) - Médiations pénales Compétences techniques : - Maitrise de l'outil informatique - Bonne maîtrise des dispositifs - Bonne connaissance des mesures exercées Compétences techniques liées aux enquêtes sociales JAF : - Connaissances juridiques, sociales et psychologiques -[...]

Ressources supplémentaires